如果签订了协议，但是没有业且未入职(没有使用派遣证和报到证)，依然算作应届生，大学业要签就业协议还可以才加校园招聘、报考教师编、事业编、公务员等。不过，小? 不一定的，要是自主创业，协议收回来三份不选择与任公司签订就业协议，就不能签订协议。 就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的。最好不要浪你的应届业生就业资格，否则将来你的就业围就大大的缩小了。协议不要轻易签订，学校以没有签订协议为理由，不给你业证是非法的。

还没业就签了协议还算应届生吗

不一定的，要是自主创业，不选择与任公司签订就业协议，就不能签订协议。就业协议书不同于合同。首先，就业协议书是教育部统一印制的。如果学生在派遣时未取得业资格，用人单位可以不予接收而无承担法律责任。法律对签了协议未按时获得业证规定首先应当了解清楚没有拿到业证书的原因。

的确，协议作为学校统计本校业生就业率以及业之后户口、档案处理问题的重要依据，各高校在学生临近业前，都会想尽各种办法，促学生尽快签订协议。就是像签合样， 需要把条条款款都了解清楚。 签署协议后，有一个报到证，凭借报到证在规定时间内到用人单位报到，签了协议后不签合同并让企业顺利接收学校提供的档案和户口，并安排学生就业。 简而言之。

是临近业约定 业之后可以到这家公司工作才签的 就是没业 所以可以算是小小替代合同 但是实际上法律效力非常弱。肯定是实协议啊。

专家导读 应届生签订的协议不属于合同，南京支持个人协议银行协议是还没有业的时候在学校签订的，等业以后可以凭借合同到公司正式报到。如果雇主收到学生的档案，可能会对学生的公务员考试产生影响。学生应该知道，签署协议的一些单位有文件接收机构，而有些单位没有。如果学生签署了协议的话。

如果等你6月25日业再找工作的话，签了协议换公司了就没有签协议的必要了，就直接跟用人单位签订正式的合同了。签订合同OR协议？ 合同是指者与用人单位之间确立关系，明确双方权利和义务的协议。大四学生由于还没有业拿到业证，依然是学生身份，不具备签订合同的资格。

这个是可以的，协议是在这个期间签订的。 1、协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届业生要特别注意签约事。大学生签协议前。协议是高校业生必要签订的，相当于就业合同。但是又不同于社会上的合同。如果你已经签订了合同并，不给协议给用人单位相当于你已经签订就业协议，如果你在找工作，属于违约。